Los procesos del cambio 4 - La facilitación en el proceso del SARA

“Aparentemente, el objetivo más deseable para el individuo, la meta que persigue a sabiendas o inconscientemente, es llegar a ser él mismo.”

Carl Rogers


Los procesos del cambio 4

La facilitación en el proceso del SARA

Llegar a ser uno mismo, reconocer en el sí mismo, aquello que nos impulsó ese estado de desacuerdo interno y hacer la revisión en nuestro interior, requiere deslizarse por el proceso de cambio, examinar y aceptar el movimiento personal.
El consultante que aborde un espacio de escucha, donde encuentre una atmósfera libre de juicios y amenazas, irá reconociendo en sus palabras y, percibiéndose, se conducirá enfocándose en si mismo para encontrar su centro.
Seguido por el facilitador procurará, el consultante, abordar las barreras que impiden el cambio, hasta lograr auto enfocarse y volver a dar significado a su sentido de la experiencia.
Un facilitador que acompaña a una persona en búsqueda del cambio, intentará crear una atmósfera cálida y respetuosa. Siguiendo lo que sucede en el interior del consultante sin descréditos y recibiendo cada experiencia con la validez fundamental de ser íntima y única.
El recorrido del “SARA”, va dibujando un camino exclusivo de cada persona, permitiendo mirar la experiencia y abrirse a ella lentamente.
El facilitador que secunda el proceso de cambio, estará junto al consultante, recibiendo y percibiendo el mundo subjetivo que trae.
Al acercarse a sus emociones y pensamientos, se propondrá mirar tal cual ven los ojos de la persona. Validando cada experiencia, para que en esta búsqueda de la certidumbre, sienta el acompañamiento en su andar.
La aceptación incondicional de la experiencia, permite al consultante sentirse recibido tal cual es, y así, poder mirar las máscaras y mandatos que no le son propios.
El facilitador tendrá una actitud de autenticidad en la consulta, abierto a su experiencia y en permanente revisión de sí mismo. De esta manera pondrá lo que le sucede en la relación, con extremo cuidado, para que el consultante resuene con el facilitador. De esta forma, podrá ser más efectivo en la relación de ayuda.
En resumen, el facilitador pondrá en la consulta tres actitudes fundamentales:

 Empatía
 Aceptación incondicional de la experiencia
 Autenticidad

Un proceso de cambio en acompañamiento con un facilitador reflejará cada huella del camino, sostendrá los momentos sensibles y por último, iluminará los senderos posibles.
Por este medio, el consultante buscará las soluciones por si mismo con la certeza de su propia sabiduría interior y en la confianza de caminar las estrechas sendas en compañía de una red que sostiene.

Alejandro Lemos
epimeleiaargentina@gmail.com